理解这三点,跳槽100次不如别人一次

发布日期:2019-07-07

    深圳尔雅董事长王世民|优酷的创始人有“思维力”、“学习力”和“个人赋权”的序言。为什么有些人从几家公司跳槽到更高的职位和薪水?但是有些人也是这么做的。经过多次跳槽,不仅工资和职位没有得到提升,而且找下一份工作更加困难。有什么区别?核心是不能掌握跳槽前、中、后的正确姿势。跳槽前:跳槽到另一家公司发展或逃避工作不超过两种情况。第一种情况:有一个明确的目标,为自己的发展找到一个更好的环境,有一个明确的目标,是留在公司还是为了实现更高的梦想而换工作,这些只是为你的目标服务的手段。没有统一的标准,哪个更好,取决于哪个更有助于实现目标。这就像在小池子里学游泳,想着更大的池子,甚至大海,以进一步提高你的游泳技巧。第二种情况:没有明确的目的,为了逃避目前的环境而跳槽,而不是为了更大的发展目标。更有可能的是,这是因为工作进展不顺利,或者因为你不能适应领导风格,或者因为你和一些同事相处得不好。这个时候跳槽更像是在游泳池里不学游泳,想着换个游泳池可能吧。第一种情况是跳槽,而第二种情况是跳槽。这是否意味着,没有明确的目标,不管你现在工作中遇到什么挫折,你不应该换工作?两者都不。在工作环境合法的前提下(比如不是金字塔营销组织或者没有人强迫你违法),有一个简单的标准来判断你是否有信心提供两倍的薪水,如果你现在换工作。如果是这样,就意味着跳槽的条件得到了满足。如果没有,在决定是否要换工作之前,你应该澄清以下两个问题。首先,在你目前的工作中,你是否有足够的动力去成长是不够的。例如,不管你是一个在你搬家之前迈出第一步的人,还是你不是自己生意的一部分,你都不关心。(2)在你目前的工作中,仅仅利用环境还不够吗?例如,公司显然有很好的项目管理课程,但是没有主动申请学习;公司显然有很多项目不是由人完成的,但是从来没有主动申请项目去实践。如果你不理解以上两点,即使你换了公司,个人发展也是有限的。因为你不能在这个游泳池游泳,你可能不会在另一个游泳池游泳。因此,为了在跳槽之后更好地发展,你最好跳槽是为了发展,而不是为了逃避。跳槽:是优势的重用还是从头开始?如果你想跳槽,你应该选择什么样的工作?你会发现,即使某人跳槽到一个完全不同的行业,他们也在做同样的事情。其他人则换了性质不同的工作,立即从“英雄”变成“熊”。不同之处在于,你现有的能力中有多少可以在下一份工作中重用。许多人考虑是否应该换工作来做某项工作。他们考虑这个工作的发展,但是很少考虑在这个新工作中可以重用多少能力。比如,当有人来我们公司面试互联网运营时,我看到她上一份金融工作,问她为什么要放弃为互联网运营融资。她的回答是,我认为互联网的未来会更好。我又问她,你读过几本有关互联网运营的书,你知道互联网运营需要什么样的能力吗?结果,她只读了一些关于互联网操作的文章,并且不知道该操作需要什么样的能力。这种盲目的从零开始跳槽就像爬到山顶,但又回到山脚下爬到半山腰。下次我从山坡回到山脚再爬上去。你会发现自己爬了无数次,但仍然爬到半山腰,甚至在山脚下。如果你正在寻找一份工作,当你换工作的时候,至少可以重用60%的能力,这就相当于走半山路,找到一条更方便的上山路。这自然比每次从山脚下爬要省力得多,而且更容易爬到山顶。举个例子:在我开公司之前,我做了一份销售工作。但在2008年,当我从程序员转为销售员时,我没有直接转为ERP实施顾问。你为什么选择那个?因为在那时,我分析了自己的能力状态,并且更擅长编程和分析。业务策划能力和业务销售能力几乎是空白。从ERP实施顾问开始,我不仅可以重用我的编程和分析能力,还可以在流程中锻炼我的业务规划和业务销售能力。基于ERP实施顾问的能力基础,向企业管理顾问和销售部转移是合理的。因此,在跳槽时,我们不仅要着眼于工作的发展前景,而不管自己能否从零开始储备一切,似乎很鼓舞人心,但结果往往是半途而废。当然,一个更基本的解决方案是,您应该特别注意在工作中建立可移植性,以便您在换工作时有更多的选择。跳槽:跳槽的过程完成了吗?对大多数人来说,已经完成了。但如果你想成为有更多机会换工作的人,那么这个过程还没有完成。跳槽之后,你最好多和以前的雇主交流,维持一段破裂的关系。为什么?因为这是你的资源,你的网络。你以前付过很多钱来和你的老老板和同事建立信任,他们信任你的代价很低。如果你和陌生人一起工作,你需要投入更多的时间和成本来建立信任吗?因此,如果老雇主的资源得到很好的利用,这将对你的工作表现和新工作的发展非常有帮助。我个人的做法之一就是多考虑我以前的雇主,即使我牺牲了自己,在离职的过程中也要尽量礼貌。同时,在进入新公司后,我们应该多和以前的雇主沟通,至少记得在假期问候他们。有些人跳槽,和以前的雇主分手。他们直到死后才互相打交道。它们甚至发出很多噪音。事实上,你是这样受伤最多的人。这相当于这份工作多年的辛勤劳动,但你没有积累任何联系,你仍然可能抱怨自己。最后的跳槽绝不是一个目标,而是实现它的一种手段。如果你能做以下三件事,那么不管你是在一家公司从头到尾,还是换工作,你的职业生涯都会很美好。1。明确个人目标,跳槽是为了发展,而不是为了逃避;在工作中建立自己的可转移能力,并尝试选择能够重用自己能力的工作,而不是从头开始;跳槽后,如果没有特殊情况,不要果断地和你的老老板分手,而是要维持破裂的关系。我希望你的薪水越好,发展越好。